手机端工资扣税的计算方法如下：
确定税前收入
首先确定个人的税前收入，即工资薪金所得。
扣除五险一金
从税前收入中扣除“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金）和个人所得税扣除额（目前为5000元/月）。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 税前收入 - 五险一金 - 个税起征点 - 依法确定的其他扣除 - 专项附加扣除。
应用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，按照个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。
应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
计算实发工资
实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳个人所得税税额。
示例计算
假设某人的工资收入为6500元，缴纳社保为500元，公积金按规定比例缴纳，个税起征点为5000元。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 6500元 - 500元 - 5000元 = 1000元
应用税率和速算扣除数
根据税率表，1000元属于第1档，税率为3%，速算扣除数为0。
应纳个人所得税税额 = 1000元 × 3% - 0 = 30元
计算实发工资
实发工资 = 6500元 - 500元 - 30元 = 5970元
因此，该人每月应缴纳的个人所得税为30元，实发工资为5970元。
建议
建议个人在计算工资扣税时，仔细核对各项扣除项目，确保准确无误。
可以使用税务部门的官方工具或在线计算器辅助计算，以确保计算的准确性。
了解最新的税收政策，因为税率和扣除标准可能会随政策调整而变化。
