如果您被公司无故辞退,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:
收集证据
保留与工作相关的所有文件,如工作证、工资条、社保缴纳记录、派工单、同事证言等。
如果有录音或录像证据显示您被辞退的事实,也应予以保存。
申请劳动仲裁
向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并提供必要的证据。
仲裁时效通常为一年,从您离职开始计算。
要求经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》,您可能有权获得经济补偿。
经济补偿的计算方式通常是根据您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。
要求继续履行合同
如果可能,您可以要求公司继续履行劳动合同。
寻求法律帮助
如果劳动仲裁未能解决问题,您可以考虑向法院提起诉讼。
注意时效
劳动仲裁的申请时效为一年,因此请尽快采取行动。
请记住,每个案例的具体情况可能不同,因此采取的措施和最终结果可能有所差异。在采取任何行动之前,建议咨询专业律师以获得更具体的指导