手机端没有编制的情况下，可以考虑以下几种解决方案：
提升自己的专业能力
无论你是在私立学校还是在公立学校代课，都要不断学习，提升自己的教学水平。能力才是你最大的保障。
拓宽职业视野
别把自己局限在传统的教师岗位上。现在教育行业发展很快，在线教育、教育科技等领域都有很多机会。说不定你一转身，就成了教育界的网红呢。
建立人脉网络
多和同行交流，参加一些教育论坛或者研讨会。说不定哪天就有好机会从天而降呢。
考虑考编
如果你真的很看重稳定性，那就好好准备，争取考个编制。但是记住，有编制不是目的，做好老师才是根本。
等待原单位编制空缺
单位人员总有调动、调任、提拔晋升到外单位的，也有退休、死亡等自然减员的，只要空缺出来编制，就可以供有资格使用编制的人员使用，一般都是按照进入该单位的先后顺序使用。
机构编制部门调剂编制使用
将其他单位多出来的编制调剂到有需要的单位使用。这个虽然好理解，但因为编制紧缺，尤其是基层，超编是普遍现象，也没有多余的编制可供调剂，同样是难题。
由人社部门或者组织部门调任
根据管理权限，把超编人员调任到空缺编制的单位。这个方法虽然靠谱，但困难也比较多。一来是超编的人比较多，没地可调。二来是个人不一定愿意去到有编制的新单位。三来就是单位之间的协调问题。
提升学历
考研或者出国留学，提升自己的学历。提升学历之后，可选择性就会高很多，即使是再考教师编制的话，也有了更多的选择，“上岸”几率也会大很多。
选择其他职业路径
没编制的公务员（或事业单位人员）可以尝试自主创业，或者到企业发展，找一份符合自身条件的工作岗位。
考虑其他岗位
例如，私立学校的老师、网上的授课等，这些选择虽然可能没有编制，但也可以提供稳定的收入和工作经验。
根据你的具体情况选择最适合自己的路径，不断提升自己的能力和价值，相信未来会有更好的发展。
