不加班时,员工的工资按正常工资标准计算。具体来说:
平时加班:
如果员工在工作日延长工作时间,用人单位应当按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资。
休息日加班:
如果员工在休息日加班且不能安排补休,用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法定节假日加班:
如果员工在法定节假日加班,用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
因此,不加班时员工的工资是正常工资,而加班工资则根据加班时间和加班类型有所不同。建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时,明确约定工资标准和加班工资的计算方式,以保障双方的合法权益。