手机端产后请病假需要遵循以下步骤和注意事项：
提供医院诊断书和病假条
产后请病假需要提供医院的诊断书以及主治医生的病假条。这些文件是请病假的依据，必须真实有效。
找单位主管领导签字
拿到医院的诊断书和病假条后，需要找单位主管领导签字。这是为了确认请病假的申请，并作为后续手续的一部分。
到人事部门办理相关手续
在获得主管领导的签字后，需要到人事部门办理相关手续。这可能包括填写请假申请表、提交相关证明材料等。
遵循公司政策和法律法规
请病假时，应遵循公司的请假政策和相关法律法规。虽然法律上没有对请病假的理由做出具体限制，但劳动者应当提供真实的就诊记录。如果被查出作假，可能会受到公司制度的惩罚。
注意病假的时长和类型
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业会根据职工的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。此外，产假后请病假的具体时长和类型（如全薪病假、半薪病假等）可能受公司政策和劳动合同的影响。
建议
提前规划：提前了解公司的请假政策和流程，以便合理安排时间。
真实记录：确保提供的就诊记录和病假条真实有效，避免因作假而受到处罚。
及时沟通：与主管领导和人事部门保持沟通，确保请假过程顺畅。
通过以上步骤和注意事项，可以合法合规地申请产后病假。
