上海长病假的计算主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。具体规定如下:
实际工作年限十年以下
在本单位工作年限五年以下的为3个月;
在本单位工作年限五年以上的为6个月。
实际工作年限十年以上
在本单位工作年限五年以下的为6个月;
在本单位工作年限五年以上十年以下的为9个月;
在本单位工作年限十年以上十五年以下的为12个月;
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为18个月;
在本单位工作年限二十年以上的为24个月。
此外,医疗期的计算初始日期应该从病假第一天累计计算,具体按公司规定的月工作时间计算,一般累计病休满20.83天为一个月的医疗期。
总结:
工作年限越长,病假时间越长,最高可达24个月。
病假期间,用人单位应支付员工规定标准的工资待遇。
建议:
员工在请病假时,应详细咨询所在单位的具体规定,以便了解自己的权益和可能的待遇。