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转正员工辞职需要多久
2025-01-18 01:45:04
转正员工辞职需要提前 30天以书面形式提出辞职申请。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，但转正后，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，员工需要提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存
向哪个部门投诉公司
2025-01-16 09:17:37
劳动者可以向当地的劳动保障监察大队投诉，如果认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益。此外，根据《劳动保障监察条例》第十一条的规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：1. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；2. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情
辞职申请多久生效
2025-01-17 16:27:04
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着劳动者辞职申请的有效期为30天。在这30天内，劳动者需要完成工作交接并正式离职。如果劳动者在30天后仍未离职，且用人单位也未提出异议，则双方将形成新的事实劳动关系，劳动者需要重新提交
第三方劳务派遣是什么意思
2025-01-09 12:38:04
第三方劳务派遣是指劳务派遣机构（第三方）与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位（要派企业）工作的一种用工形式。在这种模式下，劳务派遣机构负责劳动者的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益，而用工单位则向劳务派遣机构支付服务费用。法律依据：根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位（第三方）
生肓保险能报销多少
2025-01-18 12:53:34
生育保险的报销金额因地区和具体政策而异，但大致包括以下几个方面：生育医疗费用：包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。具体报销比例和限额因地区而异。例如，广州市的定额报销标准中，一级医院能报销3450元，其中住院2600元，产检850元；二级医院报销3900元，其中住院2950元，产
入职多久适合离职
2025-01-18 00:00:05
关于入职多久适合离职，有以下几点建议：入职初期（3-6个月）新手保护期：入职后的前3-6个月，新人通常处于观察和学习阶段，此时他们更像是在“新手村”中熟悉游戏规则和操作。双向筛选：这也是一个重要的双向筛选过程，公司会观察新员工的表现，同时新员工也在评估公司是否适合自己。离职成本：在这个阶段离职，对于
仲裁要备什么材料
2025-01-11 21:57:35
申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书：写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实与理由，并附上申请人的名字和日期。劳动者身份证原件及复印件：用于核实身份。用人单位最新的工商注册登记信息：可以是用人单位的营业执照，也可以在国家企业信用信息公示网上查询下载。证据清单：整理所有准备提交的
工伤断指如何索赔
2024-12-30 17:18:56
工伤断指索赔的流程通常包括以下几个步骤：用人单位在事故发生后30日内应向劳动局申请工伤认定。如果用人单位未申请，劳动者可在一年内自行申请。劳动者在治疗后，伤情稳定时，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据劳动能力鉴定结果，劳动者可向工伤保险
保安公司离职多久可以走
2025-01-18 05:58:35
保安公司离职后多久可以走，主要取决于员工是否为正式员工以及公司的具体规定。以下是相关法律规定及解释：正式员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正式员工在提出离职后30天可以离职。试用期员工根据《中华人民共和国劳动合同法
昆山工伤报销在哪里
2025-01-17 00:51:07
昆山的工伤报销流程和相关手续如下：申请工伤认定用人单位应当在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，职工个人可以在一年内向劳动局申请认定。申请劳动能力鉴定工伤职工在伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤保险待遇申请用人单位

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