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职业义务有哪些
2025-01-12 18:06:04
职业义务因职业的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：完成劳动任务：这是劳动者在职业活动中最基本也是最重要的义务，要求劳动者尽心尽责，忠于职守，出色地完成工作任务。提高职业技能：为了适应职业发展的需要，劳动者需要不断学习新知识，提高自己的专业技能和综合素质。执行劳动安全卫生规程：劳动者在劳动过程中
补偿值怎么计算
2025-01-06 18:47:40
补偿值的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算基数补偿金计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这个平均工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最
离职后多少天
2025-01-18 15:47:05
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在离职时需要注意以下规定：1. 如果劳动者是正式员工，在提出离职后，通常需要提前30日以书面形式通知用人单位。30天期满后，劳动者可以离开工作岗位，并要求用人单位结清工资以及办理离职手续。2. 如果劳动者处于试用期，提前通知的时间则为3天。劳动者在试用期
“潮清凉补给站”亮相衢州新农都工会驿站，为户外工作者送上夏日解暑“凉”方
2025-07-17 10:42:00
潮新闻客户端记者余倩虹潘心怡共享联盟·衢江方心怡吴春义通讯员周雪余开阳点此分享潮清凉补给站爱心故事》》7月16日下午，潮新闻联合衢州新农都工会、泰隆银行衢州分行营业部推出的“潮清凉补给站”正式亮相衢州新农都工会驿站，为户外劳动者送上了沁人心脾的清凉与关爱。衢州市衢江区融媒体中心供图
工资最久压多久
2025-01-17 17:05:34
工资延迟发放的最迟期限主要依据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当按月以货币形式支付工资给劳动者，不得无故拖欠或克扣。在特殊情况下，如用人单位遇到生产经营困难，可以经当地劳动部门批准后延迟发放工资，但这一延迟期限不得超过30天。此外，如果企业因生产经营困难需要延期支付工资，必须与本单位工会协商一
什么是长期工
2025-01-10 07:03:38
长期工通常指的是用工期限在一年或一年以上的在岗职工。具体定义可能因不同的法规和上下文而有所差异，但一般包括以下几种情况：连续工作满十年的劳动者，或在用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的劳动者。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没
工资虚假怎么解决
2025-01-06 15:05:01
工资虚假问题可以通过以下方式解决：协商劳动者可以首先尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。这是最为直接和便捷的解决方式。投诉若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司整改并支付薪资差额。劳动监察部门将依法对公司进行调查处理。仲裁与诉讼在必要时，劳动者可以申请劳动仲裁或向法院
公司收了原件多久还
2025-01-18 04:04:04
关于公司收取原件后返还的时间，有以下几种说法：1-3分钟内返还：劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者的居民身份证和其他证件，公司收取原件后必须在办理完入职手续后立刻返还。不超过7个工作日：有观点认为，公司收取身份证原件本身就违反规定，没有期限这一说，顶多看一下原件，然后归还复印件。立刻返还：也有律
补偿有什么标准
2025-01-11 09:16:34
补偿的标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：经济补偿金（N）经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
5险一金是什么
2025-01-09 12:29:34
“五险一金”是指五种社会保险以及一个公积金的合称。具体包括：养老保险：保障劳动者因年老丧失劳动能力后的基本生活需要，包括离休、退休条件，退休后的待遇，死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。医疗保险：保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要，包括病假及病

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